Карьера
НИИЖБ им. А. А. Гвоздева — крупнейший в России специализированный институт строительной отрасли, ведущий свою историю с 1927 года.
Основой многолетней успешной деятельности Института является его коллектив, научные школы, преемственность поколений исследователей, передаваемые из поколения в поколение знания, принципы и традиции, высокие профессионализм и ответственность за результаты своего труда.
Мы заинтересованы во встрече с талантливыми профессионалами в области строительства.
Если Вы хотите присоединиться к нашей команде, то отправляйте резюме по почте vacancy.niizhb@gmail.com
Вакансии
Научный сотрудник (легкие бетоны)
Подробнее
Научный сотрудник (строительная химия)
Подробнее
Инженер-технолог (строительные материалы)
Подробнее
Руководитель группы инженеров
Подробнее
Инженер (расчеты зданий и сооружений)
Подробнее
Инженер (обследование зданий и сооружений)
Подробнее
Квалификационные требования к научным должностям
На должность заведующего научно-исследовательским отделом назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
На должность заведующего научно-исследовательским сектором назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы в составе научно-исследовательского отдела не менее 5 лет. На должности заведующего научно-исследовательским сектором, входящим в состав научно-исследовательского отдела, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
На должность заведующего научно-исследовательской лабораторией назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды, опыт научной и организаторской работы в составе научно-исследовательского отдела не менее 5 лет. На должности научно- исследовательской лабораторией, входящей в состав научно-исследовательского отдела, на срок до 3 лет могут быть назначены не имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты в соответствующей области знаний, обладающие указанным опытом работы.
На должность главного научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора наук, крупные научные труды или дипломы на открытия и авторские свидетельства на изобретения; научный авторитет в соответствующей области знаний, а также реализованные на практике результаты своей научной работы.
На должность ведущего научного сотрудника назначается лицо, имеющее ученую степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторские свидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.
На должность старшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
На должность научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, научные труды или авторские свидетельства на изобретения; при наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы.
На должность младшего научного сотрудника назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончания аспирантуры и прохождения стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования для инженерных должностей
На должность главного инженера проекта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в соответствующей области, в том числе на руководящих должностях, не менее 8 лет, а при проектировании особо крупных и сложных объектов - не менее 10 лет.
На должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы и стаж работы по специальности в должности ведущего инженера (специалиста) не менее 5 лет.
На должность руководителя отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж проектной работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 8 лет.
На должность руководителя группы назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.
На должность ведущего инженера (специалиста) назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
На должность инженера I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера II категории не менее 2 лет.
На должность инженера II категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера III категории не менее 2 лет.
На должность инженера III категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 2 лет.
На должность инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых сотрудниками со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.